维卡公司的动态收入奖金计划

聚龙

动态收入（双轨制奖金）
每一个做动态市场的人都有直推、对碰、代数奖金，那么每个人奖金的60%可以提现，40%进入指定账户只能去购买代币，这样做静态的人拥有的代币不怕卖不出去，而做动态的人囤积代币可以开采更多的维卡币， 获得更加长远的财富，所以市场上的代币永远出现供不应求的状况，整个资金链可以持续永恒的发展下去。

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7 D$ U; K$ G+ L7 n6 n: o1、推广奖（直推）10%
2、组织奖（对碰）小区业绩10%
3、管理奖（代数）最高拿到 4 代（对碰奖的提成），具体取决于您自己的方案。奖励资格：只需左右区个直接推荐一个进阶级以上的会员
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入门级：没有代数奖
1 y+ z& f& g) `进阶级：1代10%
专业级：1代10%，2代10%
高管级：1代10%，2代10%，3代20%
大亨级：1代10%，2代10%，3代20%，4代25%
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4、激励奖（30天内）从注册开始30天内，业绩达到5500BV以上，额外赠送10%，计入指定账户购买代币

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; J% |% J6 i! o; V/ _- W- H  W注意：
, |  h) o. A/ d& O8 Z  }1、不同级别有不同的周封顶奖金，每周拿到最多的动态奖金，包括直推奖 对碰奖 代数奖 激励奖，
2 f0 r; s* m! u  s1 Z: ?入门级封顶奖金700欧、
7 r+ V/ c6 q- g进阶级3500欧、专业级7000欧、
高管级21000欧、大亨级35000欧，
8 |4 i7 U/ J1 n2、一旦封顶，双区业绩同时清零。如果超过了周封顶奖金，四项奖金平均分配

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3、直推、对碰、代数奖金的60%进入现金账户，40%进入指定账户购买代币，激励奖金的全部奖金进入指定账户购买代币；


4、奖金按周结算，再到下一周分配账户可使用；
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9 z* s+ T# A$ f  t, _5 A, g" l6 u
& p4 f% j0 f$ w6 E" }, x5、现金账户里的钱可以上级给下级转账秒到。
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