维卡公司的动态收入奖金计划

聚龙

动态收入（双轨制奖金）
每一个做动态市场的人都有直推、对碰、代数奖金，那么每个人奖金的60%可以提现，40%进入指定账户只能去购买代币，这样做静态的人拥有的代币不怕卖不出去，而做动态的人囤积代币可以开采更多的维卡币， 获得更加长远的财富，所以市场上的代币永远出现供不应求的状况，整个资金链可以持续永恒的发展下去。


1、推广奖（直推）10%
2、组织奖（对碰）小区业绩10%
: O4 ?% M3 H, R2 `3、管理奖（代数）最高拿到 4 代（对碰奖的提成），具体取决于您自己的方案。奖励资格：只需左右区个直接推荐一个进阶级以上的会员
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0 T" L) [  U. [$ B7 d1 _( r8 G$ v
: R/ R1 m7 M& l, z入门级：没有代数奖
  S; u! e9 _" _6 d$ Q进阶级：1代10%
" [' v, Z2 X$ O6 w! @专业级：1代10%，2代10%
! S" A& H4 V2 ~( V) f# P; H. s8 J, g高管级：1代10%，2代10%，3代20%
' }' h0 {5 {$ Z  k2 m# j9 ^大亨级：1代10%，2代10%，3代20%，4代25%
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4、激励奖（30天内）从注册开始30天内，业绩达到5500BV以上，额外赠送10%，计入指定账户购买代币
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注意：
# a) f) R, C/ L$ A6 |( _1、不同级别有不同的周封顶奖金，每周拿到最多的动态奖金，包括直推奖 对碰奖 代数奖 激励奖，
  [1 V8 h) p% g: I2 H1 ^入门级封顶奖金700欧、
进阶级3500欧、专业级7000欧、
* [, C& c0 S  w" w6 W+ b高管级21000欧、大亨级35000欧，
2、一旦封顶，双区业绩同时清零。如果超过了周封顶奖金，四项奖金平均分配


3、直推、对碰、代数奖金的60%进入现金账户，40%进入指定账户购买代币，激励奖金的全部奖金进入指定账户购买代币；
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4 Q; s; p" v" K2 U1 `4、奖金按周结算，再到下一周分配账户可使用；
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8 c0 N4 B' W" n) J7 R5、现金账户里的钱可以上级给下级转账秒到。
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