接受赞美时把谦虚放一边

齐浩宇

　　一个团队内部的关系如何,主要取决于彼此之间是否在合适的时间说合适的话。例如,老板称赞你,令你感到舒畅,其实他的感觉也会感到愉悦,前提是你接受赞美时态度要从容大方。通常他赞美你的理由有两种:第一,让你对工作和对双方的关系产生美好的感受;第二,赞美你的杰出表现,希望你再接再厉。
　　也许你认为自己属于“不擅长接受赞美”的人,但是你应该了解,从容大方的接受赞美并非个人喜好,而是工作的一部分、是严厉的公事。因此,受到赞美时,请你先把虚怀若谷放到一边,坦诚地说:“谢谢您,非常兴奋得到您的赞美。”
　　除了表示谢意,不妨利用这样的机会给予正面的回馈,表达你对老板的尊重:“我很感激有这个机会”、“我的团队太棒了”、“我期待下一次挑战”、“这是我们大家的胜利”、“这消息太好了”、“因为您的支持,才有可能做好这件事”、“您的支持对这件事的帮助非常大”。
　　此外,还可将功劳分享给参与计划的所有团队成员。“没有大家的支持,我不可能完成任务。”
　　讲得体的话固然重要,不讲失礼的话一样重要。永远不要认为自己不值得称赞,也不要在接受赞美时口若悬河。接受赞美你时,应该避免使用以下这类言词回应:“我真的很惭愧……”、“我只是尽力罢了”、“本来成绩还可以更好”、“真的吗?我以为事情没有做得很好呢”。