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不成功的原因—自我设限

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发表于 2013-4-30 04:52:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不成功的原因还有,他自我设限太多。像我以前在21岁的时候在美国巡回演讲,我时常想说,我是中国人,我太年轻了,我的英文有腔调,这个中国人时常讲“嘴巴无毛,办事不牢”,我这么年轻,我自己又失败,还要出去教别人成功,我想这几乎是不可思议的事情。
   
  所以出去演讲,大概连续10次都被轰下台,每次大概讲不到10分钟,经理就上来说,Steve,Thank vary  much!就给我那种脸色看,我就知道大概可以回去了。结果后来我就发现说,这样经过这么多次失败,我就觉得可能我真的不适合演讲,可能我的亲朋好友都是对的。我这样这么年轻,这样的中国人在美国是没有办法靠演讲过生活的。

   
  后来有一次,我就问我的老师安东尼·罗宾,我说我太年轻了,没有办法成功怎么办?他说,Steve,假如你认为你太年轻,没有办法成功的话,等你老了之后你头脑怎么想?我说那我太老了。他说那你什么时候会成功,我差点跟他讲说我中年会成功。可是不好意思顶嘴,毕竟他是世界潜能大师。

   
  后来我发现说,安东尼·罗宾,那你告诉我,我应该怎么想。他说我告诉你,你应该相信这个年轻就是力量!他说很多年老的人,他没有你这样的活力,他没有你这样的行动力,他没有你这么积极,他们应该跟你学习。这些都是成功者必备的条件,你具备了这样的条件,你这么年轻,就这么敢冲刺,这么敢行动,这么敢付出。他说你这个才是成功最大的本钱。

   
  当我转化我这自我设限的想法的时候,我发现对我的确是海阔天空。所以我回来演讲的时候,那时候我23岁,我记得我第一次在生产力中心上台演讲的时候,听到一声:哇,怎么那么年轻?!台下的人一致同样的声音。我跟他们讲我今年23岁,大家都说他们有没有报名错课程。结果经过我四个小时的必修课程的分享,每一个人当然最后都反应是不错。

   
  后来隔一阵子,他们开始叫我陈教授,我想说,NONONO,我不是什么教授。甚至有一阵子他们开始叫我陈博士,我说没有没有,我只是把一些曾经帮助我的观念,很热忱的分享给大家,假如对你们有帮助的话,我感觉很高兴,对你们没有帮助的话,我下次再更尽力的学习更多来对你们有所帮助。我是以这样一个信念,所以我可以在23岁慢慢演讲。

   
  那从这个当中我也认识了很多朋友,也教很多人如何突破自我设限的障碍,我觉得这个是蛮重要的一点,所以不妨你自我思考一下,你在内心当中有哪些自我设限的想法,如何突破呢?当你认为你自己太年轻没办法成功的时候,你就看看在整个世界上,有没有人比你更年轻而成功的。当你觉得你太老了没办法成功,你就看看整个世界上,有没有人太老了成功了。当你觉得因为你的家庭背景不好所以没有办法成功,你就看看世界上,有没有人家庭背景比你更差而成功了。

   
  所以每一件事情都要找一个实际的案例来推翻自己的思想,这样子的话,你就可以自我突破。就像我发现我老师27岁就成为世界顶级的演说家,35岁,已经是世界第一名了,世界之最。他这么年轻就可以有这样一个成就,深深影响到我的想法,我相信只要他可以我也可以,而且他也不断的告诉人们,他可以别人一定可以。因为以他那种条件都可以的话,那我想任何人都是可以的,因为他的家庭背景比我差,他的环境比我差,他的负债比我多,他的人际关系比我差,他的健康状况比我差,他可以在这么短时间内克服,我觉得他给我很大的希望。

   
  所以当你遇到挫折的时候,不妨思考一下,世界当中有哪一个人是你很崇拜的对象,很欣赏的对象,他们是如何成功的。想他们的成功之道,不要研究自己为什么不能。我觉得这一点是很重要的。

   
  接下来我发现一般人会失败的一个原因或习惯是,他们的情绪好像似乎无法掌控,我发现这个很多不成功的人,他的情绪时常处于低落的状态。比如说我以前也有过,那譬如说我去拜访顾客,一被顾客拒绝,我好像就很难过,在麦当劳吃饭要吃一个礼拜,才能恢复这个被拒绝的这种恐惧感,才敢跨出下一步。

   
  然而成功的人,被拒绝之后,他只是想说,可能顾客只是不了解,所以我下次再解释一遍,就这么一句话,已经转换他的想法,而且他的心情立刻恢复。当他们失败的时候,他们会想说,过去不等于未来。没有失败,只有暂时停止成功。以这样的信念来转换他们的情绪,或是说他们遇到不如意的事情,那一般人会讲说,为什么上帝要这样对我?为什么我怎么这么倒霉?为什么我老是失败?他们老是下这种定义的话,事实上他们的情绪是没有办法更改的。

   
  像我遇到不如意的事情,我根本没有遇到过挫折,我已经六年没有挫折过了,假如你真的想知道的话,因为我从来不用“挫折”这两个字,我只会讲说当我不如意的时候,或是稍微有一点不愉快的时候,那我问我自己,我现在要如何做,才能更快乐,我永远把我的焦点集中在我想要的情绪上,我不会再研究问题,我永远想解决问题的方案。我觉得这是成功与失败一个很大很大的差别。

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 楼主| 发表于 2013-4-30 04:53:05 | 显示全部楼层
1、幸福人生需要三种姿态:对过去,要淡;对现在,要惜;对未来,要信;

2、低调做人你会一次比一次稳健;

3、高调做事你会一次比一次优秀;

4、成功的时候不要忘记过去;

5、失败的时候不要忘记还有未来;

6、有望得到的要努力;

7、无望得到的不介意;

8、再烦也别忘记微笑;

9、再急也要注意语气;

10、再苦也不忘坚持;

11、再累也要爱自己。
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 楼主| 发表于 2013-4-30 04:53:11 | 显示全部楼层
1、当你有足够的勇敢说再见,生命便会奖励你一个新的开始。

2、将来的你,一定会感谢现在拼命的你;

3、永远要相信自己,没有跨越不过的沟壑;

4、人最软弱的地方,是舍不得;

5、生命中总有那么一段时光,充满不安,可是除了勇敢面对,我们别无选择;

6、无论我此时是多么的彷徨迷茫,最终我都要过上自己想要的生活。
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 楼主| 发表于 2013-4-30 04:53:39 | 显示全部楼层
机会终于来到我身边。1999下半年,我应百事可乐的邀请担任百事可乐总公司驻亚太地区的董事,负责百事可乐在亚太地区的业务及投资,包括公司下属的肯德基、必胜客快餐、百事可乐饮料和百事食品业务。


   那是一段栉风沐雨、披星戴月的日子。我几乎将自己的能力、体力以及智慧都倾囊施展。


   虽然做厨师已经是十几年前的事情了,但还是喜欢用这句话打比方:“我一直认为,上学也好,做其他事也好,只教会你一个油盐酱醋,哪怕是你上过哈佛,一个人想要成功,最重要的是如何利用油盐酱醋做出好菜”。所以,一个学位也好,一份工作经历也好,一个以前的成就也好,它只能让你开阔眼界,提供基础,至于你最后能否成功,关键要看你如何调配“油盐酱醋”,把一件哪怕最简单的事情都做到一种无比完美的境界,并且在做的过程中一定要饱含使命感。


   我很快就使所担负的业务飙升,也很快就被任命为百事可乐食品公司总经理。


   从小餐厅的学徒厨师到世界级的食品公司总经理,我觉得这种变化并不在名衔,并不在于一些外在的东西,而是它涵括了我对自己的期许,我对所服务对象的责任与义务以及使命感。


   有没有使命感是决定一个人做事态度与方式的决定因素,也是一个人成功与否的关键,是一个职业经理人所学课程中最重要的一课,也是一个人一生必修学分中最重要的一分。


   科技越发达的社会、物质越丰富的生活,简单就越显出它的弥足珍贵。
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